قمة إثيوبيا للاستثمار الريادي وأسبوع ريادة الأعمال العالمي يفتحان آفاق الشراكة التجارية الإقليمية والدولية أمام الشركات الناشئة

أديس أبابا، 11 نوفمبر 2026 (إينا) – قالت رئيسة قسم الاتصالات والشراكات في معهد تنمية ريادة الأعمال، إيمبيت تيشاني، إن قمة إثيوبيا للاستثمار الريادي وأسبوع ريادة الأعمال العالمي يتيحان للشركات الناشئة ومختلف المؤسسات التجارية فرصاً للتواصل مع الشركاء التجاريين على المستويين الإقليمي والدولي.

وانطلقت الفعاليتان رسمياً اليوم في أديس أبابا، بمشاركة رواد الأعمال والمستثمرين وقادة الأعمال وشركاء التنمية، بهدف تعزيز منظومة ريادة الأعمال في إثيوبيا وتشجيع نمو الأعمال التجارية.

 

وقالت رئيسة قسم الاتصالات والشراكات في معهد تنمية ريادة الأعمال، إيمبيت تيشاني، خلال مراسم الافتتاح، إن قمة إثيوبيا للاستثمار الريادي تركز على ربط الشركات الناشئة بالمستثمرين الإقليميين والدوليين، في حين يوفر أسبوع ريادة الأعمال العالمي منصة أوسع لتعزيز الابتكار وريادة الأعمال والتعاون التجاري.

وأضافت: «إن أسبوع ريادة الأعمال العالمي أكثر من مجرد فعالية؛ فهو حركة عالمية تحتفي بالمفكرين والفاعلين والمبتكرين الذين يحولون الأفكار إلى واقع ملموس».

وأشارت إلى أن الفعاليتين ستوفران للمشاركين فرصاً للمشاركة في نقاشات مؤثرة، وإقامة شراكات استراتيجية، واستكشاف مصادر جديدة للتمويل وفرص نمو الأعمال.

وأضافت إيمبيت: «خلال الأيام المقبلة، سنستمع إلى مؤسسين ملهمين، ونشارك في نقاشات مؤثرة، ونبني شراكات استراتيجية، ونستكشف فرصاً جديدة للتمويل والنمو».

وأكدت كذلك أن هاتين المنصتين ستتيحان للشركات الناشئة والمؤسسات التجارية القائمة التعاون وبناء علاقات مع مجتمعات الأعمال الإقليمية والدولية.

ومن المقرر أن يستمر أسبوع ريادة الأعمال العالمي في إثيوبيا لعام 2026 خلال الفترة من 11 إلى 30 نوفمبر، وسيتضمن جلسات نقاشية وورش عمل وتحديات للابتكار وفعاليات للتواصل، وذلك بالتعاون مع معهد تنمية ريادة الأعمال.

من جانبها، قالت المديرة القطرية لمؤسسة ماستركارد في إثيوبيا، مفتاح تاديسي، إن ريادة الأعمال تمثل مساراً مهماً لإيجاد فرص عمل كريمة ومجزية للشباب.

وأوضحت أن المؤسسة، من خلال استراتيجيتها «الشباب الأفريقي يعمل»، تهدف إلى تمكين 30 مليون شاب وشابة في مختلف أنحاء أفريقيا من الحصول على عمل كريم ومجزٍ بحلول عام 2030، على أن تشكل النساء 70 بالمئة من الفئة المستهدفة. وأضافت أن إثيوبيا تستحوذ على 10 ملايين من إجمالي المستهدفين.

 

وقالت: «إن الأرقام وحدها ليست مقياس نجاحنا؛ فما يهم هو ما إذا كان الشباب قادرين على بناء سبل عيش تحفظ كرامتهم، وما إذا كان رواد الأعمال قادرين على الانتقال من مرحلة البقاء إلى الاستدامة والنمو، وما إذا كان هذا النمو يخلق فرصاً للآخرين».

وشددت مفتاح على أهمية ضمان حصول الشباب، ولا سيما النساء والأشخاص ذوي الإعاقة واللاجئين والنازحين، على فرص متكافئة في مجال ريادة الأعمال.

وأضافت أن الشباب المقيمين خارج المراكز الحضرية الكبرى، بما فيها أديس أبابا، ينبغي أن تتاح لهم أيضاً إمكانية الوصول إلى شبكات التواصل والتمويل والأسواق والتقنيات اللازمة لتوسيع نطاق أعمالهم التجارية.

وأكدت التزام مؤسسة ماستركارد بمواصلة العمل مع الشباب الإثيوبي والحكومة والقطاع الخاص وشركاء التنمية، من أجل تعزيز منظومة ريادة الأعمال في البلاد.

من جانبها، قالت الرئيسة التنفيذية المشاركة والمؤسسة المشاركة لشركة «دريم في سي»، سيندي آي، إن الإصلاحات الجارية في الاقتصاد الإثيوبي ونظام النقد الأجنبي والسياسة النقدية والخدمات المالية وأسواق رأس المال تتيح فرصاً جديدة أمام الشركات.

 

وأشارت إلى أن إنشاء بورصة الأوراق المالية الإثيوبية وتطوير أطر السياسات الخاصة بالشركات الناشئة يمثلان عنصرين مهمين في الجهود الأوسع الرامية إلى إيجاد مسارات جديدة أمام الشركات للتوسع والحصول على رأس المال.

وأضافت آي أن هذه الإصلاحات تفتح آفاقاً أمام رواد الأعمال لتنمية أعمالهم والاستفادة من مصادر الاستثمار الناشئة.